** La reforma a la ley federal del Trabajo le otorga a los empleados mejores condiciones en sus espacios de desarrollo laboral.
La reforma laboral que entró en vigor este 17 de junio consiste en reconocer el derecho al descanso durante la jornada laboral y obliga a los empleadores a proporcionar asientos con respaldo para tomar una pausa, dicha reforma entra en vigor a tan solo 180 días de su promulgación.
Además de la obligación patronal de otorgar los asientos con la ley silla cambia que la Ley Federal del Trabajo prohíbe a las empresas obligar a los empleados a permanecer de pie la totalidad de la jornada laboral, con el objetivo de prevenir riesgos asociados a la exposición prolongada de una postura vertical.
La ley silla es de los pocos cambios a la Ley Federal del Trabajo que tiene una conexión directa con el descanso en el trabajo, junto con la reforma de vacaciones, o el derecho a la desconexión digital establecido en la reforma del teletrabajo son las últimas modificaciones a la legislación laboral que se han enfocado en esa materia.
MDR.
